Подозреваю, что у многих предпринимателей ведется мониторинг работы сотрудников либо например помещений, куда приходят клиенты и т.д.
Прошу иметь в виду, что самой наклейки, что ведется мониторинг недостаточно. Кроме всего прочего нужно:
- определить/прописать цель мониторинга (например безопасность работников, имущества),
- предоставить информацию работникам, что ведется мониторинг. Нужно выполнить информационное обязательство согласно ст. 13 RODO - т.е. указать название компании, адрес, период использования данных и мн.др.
- должны быть информационные таблицы, в которых будут указаны - кто, зачем и как долго ведет мониторинг.
Чтобы не было сомнений - мониторинг это видео (!).
Со звуком можно записывать, только если конкретная статья в законе Вам это позволяет, иначе можете нести ответственность, вплоть до уголовной. На практике, лично я, всегда рекомендую составить регламент мониторинга, в котором будет прописано все что нужно. Регламент лучше всего, чтобы составил юрист.
Проверьте, на всякий случай, правильно ли у Вас ведется мониторинг. Я уже как-то писала, что в случае проверки штрафы за нарушение RODO очень даже приличные.
Проверьте, на всякий случай, правильно ли у Вас ведется мониторинг. Я уже как-то писала, что в случае проверки штрафы за нарушение RODO очень даже приличные.